Осем от десет работодатели в Русе не намират кадри

Агенцията по заетостта отчита нов ръст на нуждата от работна сила.

Потребностите на бизнеса в област Русе от работна сила отново растат след рязко свиване през миналата година. Това е изводът, който се откроява от тазгодишния аналитичен доклад на Агенцията по заетостта за плановете на работодателите в региона.

Паралелно с това докладът очертава и ясен проблем за местните фирми. По данните в него осем от десет работодатели в Русенско заявяват, че не намират подходящи хора за свободните позиции.

Какво показва докладът за търсенето на работна сила

Според аналитичния доклад на Агенцията по заетостта работодателите в област Русе планират увеличаване на потребностите си от персонал спрямо миналата година, когато е отчетено рязко свиване.

Това означава, че бизнесът в региона отново влиза във фаза на по-активно търсене на кадри. От гледна точка на пазара на труда това е сигнал за по-силно търсене на работна сила в областта.

Основният проблем: липса на подходящи кандидати

Най-отчетливият акцент в доклада е, че 80% от работодателите в област Русе не успяват да намерят хора, които да отговарят на търсените изисквания.

В откъса не са посочени конкретни професии, сектори или причини за недостига. Липсват и данни за броя на обявените позиции или планираните назначения.

Какво означава това за Русе и региона

Когато търсенето на работна сила расте, а фирмите масово не намират подходящи кандидати, напрежението на пазара на труда се увеличава. За работодателите това се превръща в директна пречка пред наемането.

Данните са от Агенцията по заетостта, която подготвя аналитични доклади за потребностите на работодателите и динамиката на пазара на труда в страната и по региони.

Още новини в категория Новини от Русе